Über mich

Meine Qualifikationen:

  • 1987: Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (Mühldorf am Inn)
  • 1994: Sozialwesen, Studium der sozialen Arbeit (Diplom Sozialpädagogin FH München)
  • 1997-1999: Systemische Pädagogik und Beratung (Zertifikat)
  • 2005-2006: Train the Trainer (Zertifikat)
  • 2012-2013: Ausbildung zum Coach (Zertifikat)
  • 2019-2020: cPPP (certified Professional of Positive Psychology) am Inntal Institut (Zertifikat)
  • 2020-jetzt: Councelor of Professional Positive Psychology (i.A.)

Meine aktuelle Tätigkeit:

Als Fach- und Steuerungsvertreterin des freien Trägers „Artists for Kids“ gestalte ich die Entwicklung der Jugendhilfe in München aktiv mit. Dazu gehören unter anderem: Teambuilding, Teammanagement, Teamakquise, die Etablierung flexibler individueller ambulanter Angebote, Fallberatungen, Intervisionen und Supervisionen, Entwicklung neuer innovativer Projekte und Konzepte, Erarbeitung und Umsetzung von Kinderschutzkonzepten und Krisenhilfeangeboten, Umsetzung von Inklusion in Schulen und Jugendhilfe.

Parallel absolvierte ich verschiedene Zusatzqualifikationen, die mich für die Tätigkeitsfelder im Bereich Beratung, Coaching und Supervision qualifizieren. Meine Angebote zur Teamentwicklung, Workshops bzw. Seminare zu Organisationsentwicklungsthemen und zur persönlichen Entwicklungsentfaltung sind geprägt von diesen Inhalten. Insbesondere die Haltung und die Tools aus dem breiten Repertoire der Positiven Psychologie (Arbeit und Führung 4.0, Workflow, Wohlbefinden, Flourishing, Wachstumsförderung, Burnout-Profylaxe, Stressbewältigungsstrategien, Stärkenarbeit, Resilienz) prägen meine Angebote. 

Meine Zusatzqualifikation „Train the Trainer“ bildet die Basis für Aufbau, Gestaltung und Durchführung von Seminaren und Teamentwicklungstagen bis hin zur Organisationsbegleitung und persönlichen Entwicklungsberatung und Begleitung.

Die Kombination der Methoden und Tools aus der systemischen Beratung, dem Coaching und den Grundlagen und Interventionen/Aktivitäten der Positiven Psychologie, zeichnen meine Arbeitsweise aus und sind grundlegend für meine professionelle Herangehensweise und Umsetzung für Ihre Anliegen und Aufträge.

Was mir bei der Ausübung aller meiner Tätigkeiten und Aufträge wichtig ist:

  • die Schaffung einer positiven, vertrauensvollen und wachstumsfördernden Arbeitsatmosphäre 
  • die berufliche und persönliche Entwicklung jeder/jedes Einzelnen
  • ein positiver und ressourcenstärkender Teamprozess
  • das Aufgehen der individuellen und gemeinsamen Entwicklung in die jeweilige Organisationsstruktur
  • die Aktivierung von Entwicklungs- und Wachstumspotential
  • die Zielerreichung
  • die jeweilige Wirksamkeit und der Erfolg
  • dass alle Teilnehmer:innen für sich etwas mitnehmen können